In dieser Position arbeiten Sie an der Entwicklung und Verbesserung von Automatisierungslösungen für unsere Produktionsanlagen. Sie unterstützen das Team bei der Programmierung, Inbetriebnahme und Optimierung von Systemen und sorgen für einen sicheren und effizienten Anlagenbetrieb.
IhrBeitragbeiEcolab:
- Programmierung, Inbetriebnahme und Optimierung von Automatisierungslösungen für chemische Produktionsanlagen
- Erstellung, Anpassung und Pflege von SPS-Programmen, insbesondere mit Siemens TIA Portal und STEP 7
- Inbetriebnahme von Neuanlagen sowie Betreuung und kontinuierliche Weiter-entwicklung bestehender Anlagen im laufenden Betrieb
- Parametrierung, Integration und Inbetriebnahme von MSR Komponenten (z. B. Endress+Hauser, Vega)
- Analyse und nachhaltige Behebung von Störungen auf SPS , MSR und Feldebene
- Mitarbeit bei der Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von OT Architekturen unter Berücksichtigung aktueller OT Cyber Security Anforderungen
- Lesen, Erstellen und Pflegen von Schaltplänen sowie zugehöriger elektrotechnischer Dokumentation
- Unterstützung bei technischen Erweiterungen, Umbauten und Optimierungsprojekten
- enge Zusammenarbeit mit Verfahrenstechnik, Instandhaltung, Produktion und externen Dienstleistern
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in der SPS Programmierung mit Siemens TIA Portal und STEP 7
- Erfahrung mit Visualisierungssystemen, insbesondere WinCC Unified
- Erfahrung in der Automatisierung von Chemie oder Prozessanlagen
- Kenntnisse in der Parametrierung von MSR Komponenten (z. B. Endress+Hauser, Vega)
- Verständnis von OT Systemen sowie grundlegende Kenntnisse im Bereich OT Cyber Security
- Sicherer Umgang mit Schaltplänen, idealerweise Erfahrung in deren Erstellung und Pflege
- Praktisches Verständnis für elektrische Verdrahtung und Inbetriebnahme vor Ort
- gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Kommunikations- und Organisationsstärke
StehenunsereTalenteimZentrumunsererUnternehmensstrategie. WirbaueneinkompetentesundvielfältigesTeam auf, dasannahezudreiMillionenKundenstandortenweltweitSpitzenleistungenerbringt. Mitüber100 JahrenInnovationskraftliefernunsere48.000MitarbeitendenumfassendewissenschaftlicheLösungen,datengestützteAnalysenundeinenerstklassigenService. Unser Zielistes, dieLebensmittelsicherheitzuverbessern,saubereundsichereUmgebungenzuschaffen, den Wasser- undEnergieverbrauchzuoptimierensowiediebetrieblicheEffizienzundNachhaltigkeitin denBereichenLebensmittel,Gesundheitswesen, Life Sciences,Gastgewerbeund Industrie inüber170Ländernzusteigern.
UnsereLösungentragennichtnurzurEffizienzsteigerungbei,sondernfördernauchaktivNachhaltigkeitund den Schutz deröffentlichenGesundheit – undleistendamitweltweiteinenpositivenBeitrag. Wirsetzenunsdafürein,unnötigeKomplexitätzureduzieren, undverfolgeneinenneugierigen,offenenAnsatz,indemwirkontinuierlichneuePerspektivenund innovativeLösungensuchen, um ineinersichständigwandelndenWeltführendzubleiben.
Unser Engagement fürVielfalt,GleichberechtigungundInklusion(Diversity, Equity & Inclusion – DE&I)spiegeltunserenzentralenWert der Zusammenarbeit wider.UnterschiedlichePerspektivenhelfenuns,unsselbstherauszufordern,unsereZielezuerreichenundmitIntegritätzuhandeln.
BewerbenSiesichnochheuteundwerdenSie TeileinesderethischstenUnternehmender Welt –mitübereinemJahrhundertanGeschichte.
Werden Sie Teil von Ecolab undhelfenSiemit, daszuschützen, waswirklichzählt.
Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging
Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.
