. <img style="width:104.0px;height:142.0px" src="https://careers.newellbrands.com/application/themes/careers/img/logo.svg" alt="W3Schools.com"> Newell Brands est une entreprise leader de produits de consommation de 8,3 milliards de dollars, avec un portefeuille de marques emblématiques telles que Graco®, Coleman®, Oster®, Rubbermaid® et Sharpie®, et 25 000 employés talentueux dans le monde entier. Notre culture de haute performance, notre curiosité sans précédent pour le monde qui nous entoure et nos collaborateurs talentueux alimentent notre succès. Notre culture est rendue possible par nos valeurs fondamentales qui guident tout ce que nous faisons et comment nous gagnons en tant que One Newell. Ce sont l’intégrité, le travail d’équipe, la passion pour la victoire, l’appropriation et le leadership.

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Newell Brands est une entreprise leader de produits de consommation de 8,3 milliards de dollars, avec un portefeuille de marques emblématiques telles que Graco®, Coleman®, Oster®, Rubbermaid® et Sharpie®, et 25 000 employés talentueux dans le monde entier. Notre culture de haute performance, notre curiosité sans précédent pour le monde qui nous entoure et nos collaborateurs talentueux alimentent notre succès. Notre culture est rendue possible par nos valeurs fondamentales qui guident tout ce que nous faisons et comment nous gagnons en tant que One Newell. Ce sont l’intégrité, le travail d’équipe, la passion pour la victoire, l’appropriation et le leadership

otre rôle & votre équipe en quelques mots

En tant que Responsable Régional des Ventes, vous pilotez la performance commerciale sur votre périmètre, assurez le management direct des équipes terrain et garantissez la bonne exécution de la stratégie nationale. Vous accompagnez une équipe de Responsables de Secteur, que vous formez, coachez et suivez dans l’atteinte de leurs objectifs.Vous travaillez en étroite collaboration avec le siège et le Directeur National des Ventes pour faire grandir nos marques sur votre région.Nous vous accompagnons dans votre développement grâce à un feedback régulier et un accès à des formations en ligne.

Vos responsabilités clés

Management des équipes terrain

Encadrer, animer et coacher les Responsables de Secteur, suivre leurs objectifs et développer leurs compétences.
Établir un calendrier d’accompagnement individuel et en assurer le pilotage.
Mettre en place des rituels d’équipe et animer les réunions régionales.

Déploiement de la stratégie commerciale

Assurer la déclinaison régionale des plans nationaux (assortiment, prix, promotion).
Garantir la présence produit, la visibilité en point de vente et l’excellence d’exécution en magasin.
Veiller à l’application des accords nationaux et régionaux dans les enseignes.

Négociation avec les clients régionaux et nationaux

Participer aux négociations régionales, optimiser les accords locaux et garantir leur rentabilité.
Assurer les rendez-vous clients régionaux et influents pour développer le business de l’ensemble des marques du portefeuille.

Suivi des indicateurs & reporting

Analyser les KPI : CA, DN, PDL, promotions, couverture de visite, etc.
Mettre en corrélation la pression commerciale avec les résultats business.

Gestion budgétaire & ressources

Gérer les budgets régionaux (fonctionnement, animations, MG).
Optimiser les moyens humains et matériels : véhicules, notes de frais, outils CRM, congés…

Formation & développement des compétences

Organiser des sessions de formation en salle.
Développer les compétences des équipes pour atteindre les objectifs commerciaux.

Coordination & communication

Assurer une communication régulière, fluide et transparente avec le Directeur National des Ventes.
Être un relais actif entre les régions, le terrain et le siège.
Participer aux réunions stratégiques et aux rituels de suivi.

Ce dont vous avez besoin

Minimum (indispensable)

Bac +5, idéalement école de commerce.
Première expérience réussie en management d’équipe terrain.
Excellentes compétences en communication, organisation et suivi de performance.
Capacité à analyser les KPI et piloter une activité commerciale.
Permis B et mobilité régionale (déplacements fréquents).

Vos atouts (souhaités)

Forte aptitude à convaincre et sens du résultat.
Leadership naturel et capacité à fédérer.
Rigueur, autonomie et sens des priorités.
Maîtrise des outils CRM et du pack Office.

Ce que vous gagnez

Rejoindre Newell Brands, c’est intégrer un leader mondial des biens de consommation présent dans la région à travers des marques reconnues du grand public. Vous évoluez dans un environnement dynamique, innovant et orienté performance.

Rejoignez-nous et bénéficiez de :

Véhicule de fonction et outils professionnels complets
Carte carburant / remboursement kilométrique
Indemnités repas
Mutuelle et prévoyance
Programme global d’assistance aux employés (EAP)
Autres avantages locaux selon la région
Nos valeurs fondamentales : Intégrité · Travail d’équipe · Passion de la performance · Responsabilité · Leadership

En soumettant votre CV, vous reconnaissez avoir lu la Déclaration de confidentialité pour les candidats de Newell Brands : privacy.newellbrands.com/job-applicant/.
Si vous souhaitez être considéré(e) pour d’autres postes, indiquez-le dans votre CV ou lettre de motivation.

#LI-CC1

Newell Brands (NASDAQ : NWL) est une entreprise mondiale de biens de consommation de premier plan avec un solide portefeuille de marques bien connues, notamment Rubbermaid, Sharpie, Graco, Coleman, Rubbermaid Commercial Products, Yankee Candle, Paper Mate, FoodSaver, Dymo, EXPO, Elmer's. , Oster, NUK, Spontex et Campingaz. Nous nous efforçons de ravir les consommateurs en éclairant les moments du quotidien. Newell Brands et ses filiales sont des employeurs garantissant l'égalité des chances et se conforment aux lois du travail applicables. EOE/M/F/Vet/Disabled sont encouragés à postuler.

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