Distribution Manager (d/w/m) D-A-CH

DE01 Essity Operations Mannheim GmbH • Full-time • Mannheim, Germany • 22h ago

Distribution Manager (d/w/m) D-A-CH

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Distribution Manager*in D-A-CH.

Deine Aufgabenschwerpunkte

Sicherstellung effizienter Distributionsprozesse zur Erreichung der vereinbarten Ziele hinsichtlich Kosten, Service und Nachhaltigkeit sowie zentrale Ansprechperson für alle distributionsspezifischen Themen
Führung, Coaching und Weiterentwicklung des regionalen Distributionsteams sowie Steuerung relevanter Stakeholder in einer internationalen Matrixorganisation
Verantwortung für das regionale Distributionsnetzwerk (einschließlich der Steuerung beauftragter Logistikdienstleister für Transport, Warehousing und Fulfillment) sowie für die regionalen Distributionskosten (einschließlich Forecasting, Frachtkostenkalkulation in SAP, Frachtabrechnung (Freight Audit) & Rückstellungsreporting)
Durchführung regionaler Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen und Lieferantenmanagement im Einklang mit den globalen Supply-Chain- und Sourcing-Strategien
Analyse von Leistungskennzahlen, Kostenstrukturen und Netzwerkdaten sowie Ableitung und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen zur Steigerung von Effizienz, Service und Wirtschaftlichkeit

Du bringst mit

Abgeschlossenes Studium im Bereich Supply Chain Management,Logistik, Transportwesen, Einkauf oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in den Bereichen Distribution, Transport und Fulfillment
Nachweisliche Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren, weiterzuentwickeln und erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu begleiten
Fundierte Kenntnisse im Management von Logistikdienstleistern (3PL), in Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen und Transportbeschaffung
Ausgeprägtes Verständnis für komplexe Supply-Chain-Zusammenhänge sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit innerhalb einer internationalen Matrixorganisation
Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie ein gutes Verständnis von Source-to-Pay-Prozessen und digitalen Logistiksystemen

Das bieten wir

Vergütung & Zusatzleistungen
Vergütung nach BETV Papiertarif, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf und Gratisabgabe
Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung mit Überstundenausgleich, 38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto
Fachliche & persönliche Entwicklung
Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen
Gesundheit & Wohlbefinden
Lease-a-bike, Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
Team & Zusammenarbeit
Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Co-Working Bereiche, Führungsleitlinien, Kantine
Mobilität
ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen

Das sind Wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.