Controller (d/w/m)

DE01 Essity Operations Mannheim GmbH • Full-time • Mannheim, Germany • 3w ago

Controller (d/w/m)

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Controller*in.

Deine Aufgabenschwerpunkte

Monatlicher Abschluss für den definierten Bereich der Mill, Analyse von Lücken und Abweichungen und Nachverfolgung der wichtigsten KPIs
Erstellung des jährlichen Finanzbudgets und der vierteljährlichen Prognosen
Unterstützung des Standortleitungsteams in allen finanziellen Angelegenheiten
Bereitstellung erforderlicher Informationen an das zentrale Controlling-Team
Kontinuierliche Analyse von Abweichungen der Finanzergebnisse, Unterstützung bei der Umsetzung und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Verbesserung der finanziellen Ergebnisse
Planung, Analyse und Kontrolle der finanziellen Aspekte eines definierten Werksbereichs, die Änderungen der Produktionskosten betreffen, um die Wettbewerbsfähigkeit des Werks zu verbessern

Du bringst mit

Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich, kombiniert mit 3-5 Jahren Erfahrung im Controlling oder einem angrenzenden Finanzbereich, vorzugsweise im Produktionsumfeld
Pragmatische und lösungsorientierte Einstellung, detailorientiert mit einem Fokus auf Genauigkeit
Starke technische/IT-Kenntnissein Excel und SAP/BW. Kenntnisse in Power BI sind von Vorteil
Proaktive Suche nach Gewinnmöglichkeiten und Prozesseffizienzen
Erfahrung in bereichsübergreifender Zusammenarbeit und in multinationalen Umgebungenbevorzugt
Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse

Das bieten wir

Vergütung & Zusatzleistungen
Vergütung nach BETV Papiertarif, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf und Gratisabgabe
Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung mit Überstundenausgleich, 38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto
Fachliche & persönlicheEntwicklung
Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen
Gesundheit & Wohlbefinden
Lease-a-bike, Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice,Mitarbeiterbefragungen
Team & Zusammenarbeit
Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Co-Working Bereiche, Führungsleitlinien, Kantine
Mobilität
ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen

Das sind Wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage& Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sindVielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskulturfest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen,die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.